System制度

当社では社員一人ひとりが安心して働けるよう、福利厚生制度の充実・改善に力を注いでいます。「働く社員自身が、より働きやすい会社を作っていく」　社員主導で作られた福利厚生制度が多いのも大きな特徴です。

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  チケットレストラン

  全国の加盟店で使用できる食事補助サービスを導入しており、出社や在宅勤務問わず食事補助が利用可能です。

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  短時間勤務制度

  育児・介護のための短時間勤務制度を導入し、利用実績があります。

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  在宅勤務制度

  全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。

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  プレミアムハーフホリデー

  月に１回、月末に限らず任意の平日に半日休暇を取得できます。

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  住宅手当

  賃貸住宅への居住等、一定の条件を満たした社員に対し、月額賃料の25％（上限25,000円）の住宅手当が支給されます。

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  退職給付制度

  社員の将来の備えとして、等級・勤続年数に応じた退職金制度のほか、確定拠出年金と企業年金基金の加入等、手厚い制度を整えています。

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  保険加入奨励制度

  社員自らによる将来への備えを奨励し、保険への加入に助成金を支給しています。

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  永年勤続表彰

  長期就業を奨励し、長く会社に勤務する社員を表彰しています。

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  リフレッシュ休暇・記念日休暇制度

  2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。

Office働きやすい職場環境

社員がより集中して業務に取り組めるようオフィス環境の整備にも力を入れています。
社員全員にノートPCを支給する他、フリーアドレス席の導入やオープン打ち合わせスペースの設置など、業務効率化や横連携の醸成につながる空間としています。
リフレッシュスペースでは、コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで整備されており、社員の息抜きやコミュニケーションの場として大変好評です。

Communicationコミュニケーション

クラブデジタル

社員同士のコミュニケーションを大切にし、歓迎会や忘年会、バスツアー、ボーリング大会など、社員の絆を深める企画がたくさんあります。
これらの活動は、若手社員を中心に構成される「クラブデジタル」という団体が企画・運営を行い、内側からDBJデジタルを盛り上げています。
普段は個々のプロジェクトで仕事をしている社員同士はもちろん、社長や新入社員、OB社員等、部署・世代を超えた活発なコミュニケーション活動。
それが当社を前進させる原動力です。

クラブ活動

フットサル・テニス・ランニング・スキー・読書等、社員同士で趣味を共有する多彩なクラブ活動があります。
和気あいあいとした雰囲気での交流により、社員同士の絆が大いに深まっています。

マッサージルーム　「憩」（いこい）

仕事の疲れを癒し、体調を整えるのは社会人として大切なこと。当社自慢のマッサージルーム「憩」では、指圧やリンパマッサージ等、一人ひとりに合わせたメニューで施術を行っています。仕事の疲れを癒し、高いリフレッシュ効果が期待できます。