Infographics数字でみるコンシスト

コンシストの実績や働く環境について、インフォグラフィックでご紹介します。

Achievementsコンシストの実績

  1. 01

    元請受注

    100%

    お客様と長期的な信頼関係を築くことが可能です。
    携わった仕事の成果や評価が実感できるため、高いモチベーションが持続できます。

  2. 02

    増収増益

    8年連続

    新規事業にもチャレンジし、着実な成長を継続しております。

  3. 03

    売上構成

    44% 日本郵政投資銀行グループ 23% 富国生命グループ 33% その他企業

    日本政策投資銀行グループのほか、社会性の高い優良なお客様が多くを占めています。

Environmentコンシストを支える社員と環境

  1. 01

    新卒社員の文理比率

    理系 45% 文系 55%

    教育制度・体制が充実しており、多くの文系出身者が活躍しています。

  2. 02

    プロパー比率

    97%

    執行役員以下、役職者の全員がプロパー社員です。自主・自立的な経営方針の下、社員一丸となって日々邁進しています。

  3. 03

    男女比率 / 女性管理職

    男性 65% 女性 35% 女性管理職(部長2名、課長5名)

    性別に関係なく長期的なキャリア形成が出来る環境を整えています。

  1. 04

    平均年齢

    37歳

    各年代がバランス良く在籍し、それぞれが協力し合ってプロジェクトを運営しています。
    年齢に関係なく、社員一人ひとりが会社の成長を支えています。

  2. 05

    過去5年の
    平均離職率

    5%

    コンシストを支えているのは”社員”です。社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できる環境が整っています。

    ※情報通信業の年間平均離職率10.7%(厚生労働省調べ)
  3. 06

    新卒入社1年目の教育費用(1人あたり)

    106万円

    コンシストは未来を担う若手を積極的に育成しています。各種技術研修や資格の受験費用・合格祝金など、様々な形で成長を後押しします。
    ※従業員1人あたりの研修予算額平均4.5万円(産労総合研究所調べ)

  1. 07

    自社内勤務

    90%

    お客様先に常駐している社員はシステムサポートに携わる一部のチームの社員のみです。また、常駐先をメンバーのみで転々と異動するようなことは一切ありません。

  2. 08

    産休・育休からの
    復職率

    100%

    直近10年間に育児休業を取得した社員は全員復職しています。短時間勤務や在宅勤務制度も整えており、子育てしやすい環境です。※男性社員の育休取得実績もあります。

  3. 09

    入社支度金・
    引越し費用助成金

    最大20万円

    コンシストへの入社と円滑な就労を支援するため、入社支援制度(入社支度金・引越助成金)を用意しています。

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